Sintag

Onlangs had ik een gesprek met iemand over loyaliteit in je werk. We hadden het over de vraag waaraan je dan eigenlijk loyaal bent. Ben je loyaal aan de organisatie, aan je werkgever als persoon of aan jezelf? Loyaliteit is een prachtige kwaliteit. Als werkgever wil je niets liever dan loyale mensen binnen je organisatie. […]

Ik moet je iets bekennen. Zo ongeveer mijn hele leven heb ik ergens last van. Ik heb last van de ‘pusher’. Ik moet mijn tijd efficiënt indelen (geen tijd voor niksen). Ik moet mijn takenlijst iedere dag en iedere week afvinken. Ik moet heel veel. Voornamelijk van mijzelf. En trouwens, mijn omgeving moet ook heel

“Ik heb het hartstikke druk. Dus ik heb momenteel geen tijd om een bakje koffie met je te drinken”. Punt. Uiteindelijk hebben we toch dat bakje koffie gedronken, Els en ik. Daarnaast hebben we een goed gesprek met elkaar gehad. Onder andere over het feit dat Els haar hoofd vol zit. Met plannen, ideeën en

Zijn hulpvraag was duidelijk. Hij maakte met iedereen ruzie. Terwijl hij zijn collega’s juist wil helpen. Dat wordt ook van hem verwacht, het hoort bij zijn functie. Het maakte mij in ieder geval nieuwsgierig. Frank* is een gedreven en resultaatgerichte persoon met een scherpe geest en helicopterview. Hij laat mij een rapport zien waar dat

Onlangs stelde een coachee mijn missie ter discussie tijdens een coaching gesprek. Goed dat hij dat deed, want dat was voor mij de aanleiding om beter te verwoorden wat ik precies bedoel. Want ook bij mij ging het formuleren van een missie zoals dat bij zovelen gaat: het komt vanuit je hart, vanuit je gevoel.

Iedere week komt Peter* langs voor een coachingsgesprek. En iedere week zie ik hem mentaal een stukje steviger worden.  Peter is een kei in zijn vak, betrokken bij het bedrijf waar hij werkt en erg loyaal aan zijn werkgever. Een betere medewerker kun je je bijna niet voorstellen. Maar toch ging het niet goed met

‘Wees jezelf’ is een veelgehoord advies. Zo eenvoudig als dit advies klinkt, zo eenvoudig is het om hieraan te voldoen, toch? Je doet de dingen die je leuk vindt. Je kleedt je met de kleding die je mooi vindt. Je gaat om met mensen die bij je passen. Je bent immers wie je bent, niet

Als je een cv maakt of in een sollicitatiegesprek wordt ernaar gevraagd, dan kunnen je ongetwijfeld zo een rijtje opnoemen: je kwaliteiten. Kwaliteiten die je regelmatig voorbij ziet komen: communicatief, doorzetter, mensgericht. En natuurlijk vermelden we onze kwaliteiten waar in de vacature naar wordt gevraagd. Onze waarden weten we ook nog wel te noemen, zoals

In mijn vorige blog had ik het over DNA, cultuur en afkomst. Dan denk je ook aan familie en aan familiebedrijven. Tijd om hier eens bij stil te staan. Nederland telt bijna 277.000 familiebedrijven, wat overeenkomt 71% van alle bedrijven (bron: CBS). Niet voor niets worden familiebedrijven een belangrijke pijler van de Nederlandse economie genoemd.

Volg je de Olympische spelen ook? Prachtig en spannend, vooral het schaatsen en shorttracken. Voor mij geeft het persoonlijk nog een extra dimensie omdat het geheel zich afspeelt in mijn geboorteland. Mooi om bepaalde Koreaanse tradities te zien en een stukje van de cultuur. Cultuur is iets bijzonders. Cultuur zit al in je voordat je