Sintag

Kun je mij helpen om te voorkomen dat ik weer uitval? Zo besluit Nanda* haar mail. Ze schrijft dat ze al eerder is uitgevallen met burn-out klachten. Na een intensief traject heeft ze haar werk weer op kunnen pakken. Aanvankelijk leek het allemaal ook prima te gaan, maar toch krijgt ze weer klachten. Ze herkent […]

Dagelijks help ik mensen om te ontdekken waar hun kwaliteiten liggen, op zoek te gaan naar hun behoeften en het versterken van een positief zelfbeeld. Om uiteindelijk als een zelfverzekerder persoon je eigen keuzes te maken, met een sterk geloof in jezelf. Keuzes die bij je passen. Het gaat er in zo’n coachtraject niet om

De eerste keer dat ik Saskia* spreek, vertelt ze: “Volgens de bedrijfsarts heb ik een burn-out, maar volgens mij ben ik bore-out”. Saskia zit al een paar weken thuis. Ze vertelt dat ze altijd vol energie zat, maar nu gaat het niet meer. Soms is het even graven om erachter te komen wat de oorzaak

Bij het coachen van leidinggevenden komt meestal het onderwerp luisteren aan de orde. Zo ook afgelopen week. Henk* is leidinggevende en wil zich verder in zijn rol ontwikkelen. Daarom heeft z’n werkgever hem een assessment aangeboden. Als belangrijk ontwikkelpunt komt naar voren dat Henk zijn inlevingsvermogen zou moeten vergroten. Laat dat nu een van de

Marleen* heeft last van paniekaanvallen. Soms zo erg dat ze letterlijk niet over de drempel van kantoor durft te stappen. En dat is nu een aantal keren gebeurd. Halverwege de rit naar haar werk maakt ze rechtsomkeert. Haar werkgever weet er geen raad mee en heeft haar gevraagd bij mij langs te gaan. “Ik voel

Heel kort samengevat is dit de hulpvraag van Sjoerd*. Via zijn werkgever is hij bij mij terechtgekomen met de vraag hem te helpen bij een aantal punten waarin hij zich moet ontwikkelen. Voor zijn nieuwe functie heeft hij een assessment gedaan en daar komen een aantal aandachtspunten uit. Hij zou bijvoorbeeld kunnen werken aan het

“We merken dat onze medewerkers alleen maar zitten te zeuren. Over ons. Wat hier allemaal niet goed gaat. Maar rechtstreeks hun verhaal bij ons doen, ho maar.” Ik zit met de driekoppige directie aan tafel. Ze willen ‘het probleem’ graag aanpakken, want het beïnvloedt de sfeer en de productie. Ik vraag wat ze van mij

Hopelijk heb je genoten van je vakantie. Ben je lekker uitgerust. Of misschien ben jij een van die bofkonten die nu nog vakantie hebben. Toch is het ook wel fijn om weer aan ’t werk te gaan. Weer wat structuur en ritme in je dagen te hebben. Maar herken je deze tekst?: “Weer terug van

“Ik kan me niet meer concentreren, heb last van huilbuien en ben hondsmoe.” Dat geeft Simone* aan als ze  belt om een afspraak te maken. Ze kan niet wachten om te beginnen met een coachtraject. Want als ze niets doet dan komt ze ziek thuis te zitten, geeft ze aan. We gaan aan de slag

Heb je wel eens nagedacht over je zelfbeeld? Hoe denk je over jezelf, hoe zie je jezelf. Dat kan heel bepalend zijn voor je doen en denken. Daar komt nog eens bij dat je verschillende zelfbeelden kunt hebben. In verschillende situaties. Je zelfbeeld hoeft trouwens niet te kloppen. Het kan ver uiteenlopen van wie je